pelaajien provosoivan muistion, kansallinen työsuhdelautakunnan lakimies Jennifer Abruzzo julkaisi muistion kaikille kenttätoimistoille, jotka tarjosivat päivitettyä ohjeita hänen asemaansa, että tietyt akateemisten laitosten toimijat (joskus viitattu siihen Opiskelijaurheilijoina) ovat työntekijöitä kansallisen työsuhdelain nojalla ja sellaisenaan kaikki lakisääteiset suojaukset.
Muistio neuvoo edelleen, että hän väittää tarvittaessa, että sellaisten työntekijöiden luokitteleminen pelkkinä “opiskelija-urheilijoihin” ja saadaan heidät uskomaan, että heillä ei ole oikeutta lain suojeluun, on jäähdyttävä vaikutus 7 §: n toimintaan Feyenoord Paita ja että se on riippumaton rikkomus lain 8 §: n a) 1 momentin osalta.
”Akateemisten instituutioiden pelaajat suorittavat palveluita laitoksille vastineeksi korvauksesta ja niiden hallinnan alaisena. Siksi lain 2 §: n 3 momentin laaja kieli, NLRA: n, hallituksen lainsäädännön taustalla olevat politiikat ja yleinen laki tukevat täysin päätelmää, että tietyt akateemisten instituutioiden toimijat ovat lakisääteisiä työntekijöitä, joilla on oikeus toimia yhdessä Paranna heidän Borussia Monchengladbach Paita työsuhteitaan ”, sanoi lakimies Abruzzo. “Tarkoitukseni antaa tämän muistion auttaa kouluttamaan yleisöä, etenkin akateemisten instituutioiden, korkeakoulujen ja yliopistojen, urheilukonferenssien ja NCAA: n toimijoita oikeudellisesta asemasta, jonka aion ottaa työntekijöiden asemasta ja luokittelusta asianmukaisissa tapauksissa.”
Äskettäinen kehitys vahvistaa yleisen neuvonantajan Abruzzon kanta, mukaan lukien: Yhdysvaltain korkeimman oikeuden äskettäinen yksimielinen päätös NCAA v. Alstonissa, joka tunnusti, että korkeakouluurheilu on voittoa tavoittelevaa yritystä, hylkäsi NCAA: n kilpailuoikeuden puolustus, joka perustuu amatöörien amatöörien yleisurheilun käsitteeseen, ja laajennetut sallittuja koulutukseen liittyviä korvauksia, joita NCAA oli rajoittanut, kuten jatko- tai ammatillisten Boca Juniors Paita koulujen tutoroinnista tai apurahoista; ja pelaajien viimeaikaiset kollektiiviset toimet rotuun liittyvistä kysymyksistä ja oikeudenmukaisesta kohtelusta koskevista vaatimuksista sekä turvallisuusprotokollien pelaamisesta pandemian aikana, jotka kaikki koskevat suoraan heidän työsuhteitaan.
Tämä uusi muistio palauttaa myös siihen liittyvän GC 17-01, joka oli peruutettu joulukuussa 2017.
Jaa tämä:
Facebook
Viserrys
Sähköposti